“ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΣΟΒΑΡΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ 4488/2017”.
Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις έφερε ο νέος Νόμος 4488/17 του Υπουργείου Εργασίας, που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή.
Ειδικότερα, στο νέο νόμο περιλαμβάνονται διατάξεις σύμφωνα με τις οποίες:
- Απαγορεύεται η παρεμπόδιση εισόδου των ελεγκτικών αρχών στις επιχειρήσεις,
- Υποχρεούνται οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να επιδεικνύουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο αποδεικτικό στοιχείo ταυτοπροσωπίας εφόσον τους ζητηθεί,
- Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται στην αναγραφή όλων των εργαζομένων στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού,
- Θα πρέπει να μην υπάρχουν παραβάσεις που εγκυμονούν άμεσο ή σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων,
- Τιμωρείται αυστηρά ενδεχόμενη παραβίαση απόφασης περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης.
Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, ο επιθεωρητής εργασίας έχει τη δικαιοδοσία να διακόπτει προσωρινά τη λειτουργία τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης μέχρι της πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων που διαπιστώθηκαν. Οι κυρώσεις επιβάλλονται με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Διευθυντή της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης του ΣΕΠΕ, ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του αρμόδιου Επιθεωρητή Εργασίας.
Ο δε χρόνος προσωρινής ή οριστικής διακοπής λογίζεται ως κανονικός χρόνος εργασίας ως προς όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων, δηλαδή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αμείβονται κανονικά κατά το διάστημα διακοπής λειτουργίας τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης .
Μία ακόμη «σημαντική καινοτομία» είναι η πρόβλεψη για αποκλεισμό από δημόσιες συμβάσεις και χρηματοδοτήσεις για τις επιχειρήσεις, στις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις για σοβαρές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Επίσης, στο νέο νόμο προβλέπονται:
- Η υποχρέωση για Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού κατά την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου,
- Η καταχώρηση κάθε αλλαγής ή τροποποίησης ωραρίου στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» πριν την έναρξη του ωραρίου εργασίας,
- Ο εφοδιασμός στους εργαζόμενους με αντίγραφο της κατάστασης προσωπικού ή απόσπασμα αυτής, όταν οι εργαζόμενοι απασχολούνται εκτός της έδρας ή σε παράρτημα της επιχείρησης,
Τέλος, με το Νόμο 4488/2017 θεσπίζεται και η δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρησης δεδομένων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ.
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Τεχνικό Ασφαλείας σας ή με τη ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ (τηλ. 2310-552562, e- mail:info@exyppsamaras.gr).