“ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΣΟΒΑΡΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ 4488/2017”.

Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις έφερε ο νέος Νόμος 4488/17 του Υπουργείου Εργασίας, που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή.

Ειδικότερα, στο νέο νόμο περιλαμβάνονται διατάξεις σύμφωνα με τις οποίες:

1. Απαγορεύεται η παρεμπόδιση εισόδου των ελεγκτικών αρχών στις επιχειρήσεις,
2. Υποχρεούνται οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να επιδεικνύουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο αποδεικτικό στοιχείo ταυτοπροσωπίας εφόσον τους ζητηθεί,
3. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται στην αναγραφή όλων των εργαζομένων στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού,
4. Θα πρέπει να μην υπάρχουν παραβάσεις που εγκυμονούν άμεσο ή σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων,
5. Τιμωρείται αυστηρά ενδεχόμενη παραβίαση απόφασης περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης.

Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, ο επιθεωρητής εργασίας έχει τη δικαιοδοσία να διακόπτει προσωρινά τη λειτουργία τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης μέχρι της πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων που διαπιστώθηκαν. Οι κυρώσεις επιβάλλονται με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Διευθυντή της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης του ΣΕΠΕ, ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του αρμόδιου Επιθεωρητή Εργασίας.

Ο δε  χρόνος προσωρινής ή οριστικής διακοπής λογίζεται ως κανονικός χρόνος εργασίας ως προς όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων, δηλαδή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αμείβονται κανονικά κατά το διάστημα διακοπής λειτουργίας τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης .

Μία ακόμη «σημαντική καινοτομία» είναι η πρόβλεψη για αποκλεισμό από δημόσιες συμβάσεις και χρηματοδοτήσεις για τις επιχειρήσεις, στις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις για σοβαρές  παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

 Επίσης, στο νέο νόμο προβλέπονται:  

• Η υποχρέωση για Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού κατά την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου,
• Η καταχώρηση κάθε αλλαγής ή τροποποίησης ωραρίου στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» πριν την έναρξη του ωραρίου εργασίας,
• Ο εφοδιασμός στους εργαζόμενους με αντίγραφο της κατάστασης προσωπικού ή απόσπασμα αυτής, όταν οι εργαζόμενοι απασχολούνται εκτός της έδρας ή σε παράρτημα της επιχείρησης,

Τέλος, με το Νόμο 4488/2017 θεσπίζεται και η δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρησης δεδομένων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Τεχνικό Ασφαλείας σας ή με τη ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ (τηλ.  2310-552562, e- mail:info@exyppsamaras.gr).