| Notaka |

“ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΣΟΒΑΡΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ 4488/2017”.

Αποτέλεσμα εικόνας για ΣΕΠΕ

 

Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις έφερε ο νέος Νόμος 4488/17 του Υπουργείου Εργασίας, που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή.

Ειδικότερα, στο νέο νόμο περιλαμβάνονται διατάξεις σύμφωνα με τις οποίες:

  1. Απαγορεύεται η παρεμπόδιση εισόδου των ελεγκτικών αρχών στις επιχειρήσεις,
  2. Υποχρεούνται οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να επιδεικνύουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο αποδεικτικό στοιχείo ταυτοπροσωπίας εφόσον τους ζητηθεί,
  3. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται στην αναγραφή όλων των εργαζομένων στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού,
  4. Θα πρέπει να μην υπάρχουν παραβάσεις που εγκυμονούν άμεσο ή σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων,
  5. Τιμωρείται αυστηρά ενδεχόμενη παραβίαση απόφασης περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης.

Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, ο επιθεωρητής εργασίας έχει τη δικαιοδοσία να διακόπτει προσωρινά τη λειτουργία τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης μέχρι της πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων που διαπιστώθηκαν. Οι κυρώσεις επιβάλλονται με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Διευθυντή της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης του ΣΕΠΕ, ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του αρμόδιου Επιθεωρητή Εργασίας.

Ο δε  χρόνος προσωρινής ή οριστικής διακοπής λογίζεται ως κανονικός χρόνος εργασίας ως προς όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων, δηλαδή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αμείβονται κανονικά κατά το διάστημα διακοπής λειτουργίας τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης .

Μία ακόμη «σημαντική καινοτομία» είναι η πρόβλεψη για αποκλεισμό από δημόσιες συμβάσεις και χρηματοδοτήσεις για τις επιχειρήσεις, στις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις για σοβαρές  παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

 Επίσης, στο νέο νόμο προβλέπονται:  

  • Η υποχρέωση για Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού κατά την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου,
  • Η καταχώρηση κάθε αλλαγής ή τροποποίησης ωραρίου στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» πριν την έναρξη του ωραρίου εργασίας,
  • Ο εφοδιασμός στους εργαζόμενους με αντίγραφο της κατάστασης προσωπικού ή απόσπασμα αυτής, όταν οι εργαζόμενοι απασχολούνται εκτός της έδρας ή σε παράρτημα της επιχείρησης,

Τέλος, με το Νόμο 4488/2017 θεσπίζεται και η δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρησης δεδομένων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Τεχνικό Ασφαλείας σας ή με τη ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ (τηλ.  2310-552562, e- mail:info@exyppsamaras.gr).

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

ADR ANT1 BP Brent covid-19 interlock MOTOR OIL myData OPEC Saudi Arabian Oil Company self-test SHELL TEXACO ΑΑΔΕ Αναφορά Ασμάτογλου Γιώργος Βουλή ΓΣΕΒΕΕ Γενική Συνέλευση Γεωργιάδης Άδωνις Διοικητικό Συμβούλιο Δρακακάκης Γιάννης ΕΚΟ ΕΛΠΕ ΕΝΒΕΘ ΕΡΤ ΕΣΠΑ ΕΦΚ Ενέργεια Επιστρεπτέα Προκαταβολή Επιτροπή Ανταγωνισμού ΗΦΑΙΣΤΟΣ ΙΟΒΕ Κατρίνης Μανώλης Κιουρτζής Θέμης Κιούσης Μιχάλης Κρήτη Κώτσος Ευάγγελος ΜΑΜΙΔΑΚΗΣ Μακρυβέλιος Δημήτρης Μαυράκης Γιάννης Μαυράκης Μανώλης Μαυράκης Χάρης Μελίδης Σπύρος Μεταφορικό Ισοδύναμο Ξυδάκης Ηρακλής ΠΕΤΡΟΛΙΝΑ ΠΟΠΕΚ Παπαγεωργίου Νίκος Παπαδοπούλου Έλλη Παπαζήσης Γιάννης Ρωσία ΣΑΠΕΚ Σταυράκης Χρήστος Σταϊκούρας Χρήστος Σύστημα Εισροών - Εκροών Ταπρατζή Πολυξένη Τζαμπαζλής Γιώργος Τουρκία ΦΠΑ αδειοδότηση ανασφάλιστα ανταποδοτικά αντλίες απεργία αργό πετρέλαιο βενζίνη βυτιοφόρα δεξαμενή δηλώσεις εγκύκλιος επιδοτήσεις επικουρικό ηλεκτροκίνηση καύσιμα κλιματική αλλαγή λαθρεμπόριο μελέτες μητρώα περιθώριο κέρδους πετρέλαιο θέρμανσης πετρέλαιο κίνησης πετρελαιοειδή πλαφόν πλυντήρια πρατήρια πρόστιμα πρόσωπα συναντήσεις τέλη ταξινομήσεις τελωνείο υγραέριο υδρογόνο υπ. Ανάπτυξης φορτιστές φυσικό αέριο φόροι ωράριο
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΑΤΗΡΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
ΕΔΡΑ:
Διεύθυνση: Αρχιμήδους 29
Ηράκλειο Κρήτης, 71306
ΤΗΛ: 2810 220885
FAX: 2810 220881
EMAIL: popek@popek.gr
Χάρτης πρατηρίων καυσίμων

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΑΤΗΡΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΩΝ ΚΑΥΣΙΜΩΝ  ©  All rights reserved - Powered by Avatar

error: Content is protected !!