Συντάκτης: Notaka

Σε ανοδικό έδαφος ολοκλήρωσε τις συναλλαγές της Τετάρτης το αργό αντλώντας ώθηση από τα κυβερνητικά στοιχεία που ανακοινώθηκαν σήμερα και έδειξαν βουτιά των εμπορικών αποθεμάτων την προηγούμενη εβδομάδα.

Ειδικότερα, το συμβόλαιο του αργού παραδόσεως Φεβρουαρίου κέρδισε 53 cents ή 0,9% τερματίζοντας τις συναλλαγές στα 58,09 δολ. το βαρέλι.

Τα στοιχεία που ανακοίνωσε σήμερα η αμερικανική Υπηρεσία Ενέργειας έδειξαν ότι τα αποθέματα αργού υποχώρησαν κατά 6,5 εκατ. βαρέλια στα 436,5 εκατ. βαρέλια την εβδομάδα που ολοκληρώθηκε στις 15 Δεκεμβρίου. Σημειώνεται ότι οι αναλυτές σε δημοσκόπηση της Wall Street Journal περίμεναν τα αποθέματα να υποχωρήσουν  κατά 3,2 εκατ. βαρέλια.

Παράλληλα, τα αποθέματα βενζίνης αυξήθηκαν κατά 1,2 εκατ. βαρέλια στα 227,8 εκατ. βαρέλια, ενώ οι αναλυτές περίμεναν αύξηση κατά 1,1 εκατ. βαρέλια. Τέλος, τα διυλισμένα αποθέματα αυξήθηκαν κατά 769.000 βαρέλια στα 128,8 εκατ. βαρέλια διαψεύδοντας τις εκτιμήσεις των αναλυτών που έκαναν λόγο για πτώση κατά 500.000 βαρέλια.

ΠΗΓΗ: Capital.gr

Προειδοποίηση απηύθυνε με ανακοίνωσή του το σωματείο εργαζομένων στη Mamidoil-Jetoil, καθώς στα τέλη του έτους λήγει και η συμφωνία χρηματοδότησης που είχε συναφτεί. 

Πιο αναλυτικά, οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν τα εξής:

Η πρωτοβάθμια επιχειρησιακή συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στην επιχείρηση με την επωνυμία «MAMIDOIL JETOIL ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ Α.Ε.», εκπροσωπεί το σύνολο του προσωπικού, όλων των κλάδων και όλων των ειδικοτήτων της επιχείρησης.

Από το έτος ιδρύσεως μας το 2013 έχουμε άριστες σχέσεις με την εργοδοσία μας. Τα τελευταία τρία χρόνια η εταιρία μας έχει περιέλθει σε δεινή οικονομική κατάσταση. Κάτω από αυτές τις δύσκολες συνθήκες έχουμε παλέψει μαζί να βρεθεί αφενός κάποιος που θα επενδύσει στην εταιρία και αφετέρου να κρατηθούν όλες οι θέσεις εργασίας που ήταν και δέσμευση του Νίκου Μαμιδάκη.

Σε αυτά τα τρία χρόνια έχουμε αντιμετωπίσει πολλά άσχημα περιστατικά λόγο της πίεσης και της κακής ψυχολογίας των εργαζομένων όπως για παράδειγμα περιστατικά υγείας και αξιοπρέπειας. Αρωγός μας σε αυτήν προσπάθεια ήταν η διοίκηση της εταιρίας που σε συνεργασία με το σωματείο στήριξε τους εργαζόμενους που είχαν ανάγκη. Επίσης έπρεπε να καλύψουμε τα καθημερινά έξοδα σαν οικογενειάρχες (δάνεια, ΔΕΚΟ, ενοίκια, λοιπές υποχρεώσεις) και να δώσουμε ελπίδα στα παιδιά μας και τους δικούς μας ανθρώπους παρόλο το αβέβαιο μέλλον της εταιρίας μας.

Παρ’ όλες της δυσκολίες σε αυτό το χρονικό διάστημα καταφέραμε πολλά. Καταφέραμε να υπογράψουμε την καλύτερη επιχειρησιακή σύμβαση στο κλάδο μας δυο φόρες, συμφωνήσαμε να δίνονται σε τακτά χρονικά διαστήματα έναντι σε όλους τους εργαζομένους για να καλύπτονται οι καθημερινές υποχρεώσεις, παρ’ όλη την αδυναμία πληρωμών από την εργοδοσία. Επίσης χάρη στον επαγγελματισμό των συναδέλφων καταφέραμε να διατηρήσουμε τις εγκαταστάσεις σε καλή κατάσταση,  να δουλεύουμε με ασφάλεια και να ανταποκρίνεται η εταιρία στις υποχρεώσεις της σε τρίτους.

Κατά την διάρκεια αυτών των τριών χρονών έχουν έρθει διάφοροι επενδύτες και έχουν ενδιαφερθεί για την εταιρία μας. Καμία από αυτές τις προτάσεις δεν προχώρησε διότι είτε το τίμημα ήταν μικρό και δεν γινόταν αποδεκτό από τις τράπεζες, είτε δεν ήθελαν τους εργαζόμενους, πάρα μονό τα «σίδερα» της εγκατάστασης (θέση που η διοίκηση δεν ήθελε με κανένα τρόπο και την ευχαριστούμε για αυτό).

Τον Φεβρουάριο του 2017 παρουσιάστηκε η εταιρία Cetracore Energy με οικονομική πρόταση που έγινε αποδέκτη από τις τράπεζες, την εταιρία, την πλειοψηφία των πιστωτών και έγινε δεκτή από τους εργαζόμενους με ικανοποίηση. Τον Σεπτέμβριο έγινε η παρουσίαση στο δικαστήριο της συμφωνίας για το άρθρο 106 και ακούσαμε επίσημα πλέον για το μέλλον της εταιρίας, τη δέσμευση του επενδυτή για τις θέσεις εργασίας και τα δεδουλευμένα μας και την δήλωση του για περεταίρω επενδύσεις στην εταιρία που σημαίνει προσλήψεις προσωπικού (μείωση ανεργίας, αύξηση εσόδων για το επικουρικό και τα ασφαλιστικά μας ταμεία), επενδύσεις στην Ελληνική αγορά με την δημιουργία νέων  πρατήριων. Ένα μέλλον το οποίο ζητάμε και ζητούσαμε τόσο καιρό.

Από τον Απρίλιο του 2017 όλοι οι εργαζόμενοι πληρωνόμαστε κανονικά μέσω της ενδιάμεσης χρηματοδότησης που έχει συμφωνηθεί μεταξύ του επενδύτη και των τραπεζών. Η χρηματοδότηση λήγει στις 31/12/2017. Οποιαδήποτε καθυστέρηση στην έκδοση της απόφασης εγκυμονεί ΣΟΒΑΡΟΥΣ κινδύνους για την μισθοδοσία των εργαζομένων, για την επένδυση και συνεπώς και για τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων. Έτσι προκειμένου να μην αντιμετωπίσουμε εκ νέου προβλήματα, αυτό που ζητάμε ως εργαζόμενοι της MAMIDOIL – JETOIL είναι μια σύντομη και δίκαιη απόφαση για το μέλλον της εταιρίας και των εργαζομένων της.

ΠΗΓΗ: Energy Press

Η ιταλική Eni, η αγγλο-ολλανδική Shell και ανώτατα στελέχη τους θα βρεθούν αντιμέτωποι με την ιταλική δικαιοσύνη  για υπόθεση σκανδάλου δωροδοκίας ύψους 1,1 δισ. δολαρίων στη Νιγηρία.

Όπως μεταδίδουν τα διεθνή ΜΜΕ  η δίκη θα ξεκινήσει στις 5 Μαρτίου στο Μιλάνο. Η πολυαναμενόμενη απόφαση που ήταν να εκδοθεί αρκετούς μήνες πριν,  δεν θα επηρεάσει μόνο τις δυο εμπλεκόμενες εταιρείες, αλλά και 11 στελέχη τους, μεταξύ των οποίων ο CEO της  Eni, Claudio Descalzi.

Η υπόθεση σχετίζεται με την  απόκτηση από τις δυο εταιρείες, μιας άδειας για την αναζήτηση πετρελαίου σε βαθιά ύδατα στον Κόλπο της Γουινέα το 2011.

Οι κατήγοροι υποστηρίζουν ότι η καταβολή 1,1 δισ. δολ. από τις εταιρείες σε καταπιστευτικό λογαριασμό της νιγηριανής κυβέρνησης, διανεμήθηκε στη συνέχεια με τη μορφή αποδοχών.

Αν και στο παρελθόν έχουν εξεταστεί από τη δικαιοσύνη περιπτώσεις παραγωγών ενέργειας για δωροδοκία και διαφθορά στο παρελθόν, σπάνια βλέπουμε να γίνονται δίκες που να αφορούν δ/νοντα σύμβουλο πετρελαϊκής εταιρείας.

Το ΔΣ της Eni δημοσίευσε μια δήλωση που εκφράζει «πλήρη εμπιστοσύνη στην ορθότητα και την ακεραιότητα τόσο των ενεργειών της εταιρείας όσο και του επικεφαλής της εκτελεστικής εξουσίας» και δήλωσε βέβαιο για τη «μη εμπλοκή της Eni στις φερόμενες παράνομες συμπεριφορές».

Η Shell, από την πλευρά της, δήλωσε ότι είναι «απογοητευμένη» από την απόφαση του δικαστή.

«Πιστεύουμε ότι οι δικαστές της δίκης θα καταλήξουν στο συμπέρασμα ότι δεν στέκεται υπόθεση κατά της Shell ή πρώην υπαλλήλων της», δήλωσε η Anna Haslam, εκπρόσωπος της εταιρείας. Η αγγλο-ολλανδική εταιρεία είχε παραδεχτεί τον περασμένο  τον Απρίλιο ότι γνώριζε τον προορισμό μέρους των πληρωμών,  αρνήθηκε ωστόσο ότι πήρε μέρος σε ατασθαλίες.

ΠΗΓΗ: newmoney.gr

«Ψαλιδισμένο» κατά 50% σε σύγκριση με πέρυσι θα είναι φέτος το επίδομα πετρελαίου θέρμανσης που θα εισπράξουν τον Ιανουάριο και τον Ιούνιο του 2018 εκατοντάδες χιλιάδες φορολογούμενοι.

Σύμφωνα με πληροφορίες ο αριθμός των δικαιούχων θα μείνει μεν ίδιος, όπως επίσης ίδια παραμένουν και τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια. Ωστόσο, τα ποσά και τα λίτρα που δικαιούται κάθε νοικοκυριό θα διαφοροποιηθούν ανά ζώνη.

Με τη μείωση κατά 50% του ποσού που θα χορηγείται σε κάθε δικαιούχο, το συνολικό ύψος του κονδυλίου που θα διατεθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό του 2018 για τη χορήγηση του επιδόματος της περιόδου από 15-10-2017 έως 30-4-2018 θα είναι 55 εκατ. ευρώ, ακριβώς το μισό απ’ αυτό το οποίο χορηγήθηκε κατά την προηγούμενη περίοδο διάθεσης του πετρελαίου θέρμανσης (110 εκατ. ευρώ).

Η απόφαση για το επίδομα θέρμανσης της περιόδου 2017-18 αναμένεται να δημοσιοποιηθεί εντός της εβδομάδας ωστόσο δεν αρκεί να υπογραφεί από την υφυπουργό Οικονομικών Κατερίνα Παπανάτσιου αλλά θα πρέπει να ανοίξει και το ηλεκτρονικό σύστημα για να υποβάλουν οι δικαιούχοι τη σχετική αίτηση.

Όπως επισημαίνουν στελέχη του ΥΠΟΙΚ το επίδομα κατά πάσα πιθανότητα θα δοθεί σε δύο δόσεις (δεν αποκλείουν όμως και να δοθεί και εφάπαξ) η πρώτη στα τέλη Ιανουαρίου και η δεύτερη στα τέλη Ιουνίου.

Λόγω του δημοσιονομικού περιθωρίου που υπάρχει από τον προϋπολογισμό κρίθηκε ότι υπάρχει βάση να γίνει διαπραγμάτευση ώστε να μη μειωθεί το επίδομα για τις βόρειες και ορεινές περιοχές, όπου ο χειμώνας διαρκεί περισσότερο. Το αίτημα είναι να εξαιρεθούν από την περικοπή η ζώνη Α, όπου ανήκουν οι νομοί Γρεβενών, Έβρου, Ιωαννίνων, Δράμας, Καστοριάς, Κοζάνης, Σερρών και Φλωρίνης και η ζώνη Β όπου περιλαμβάνονται οι νομοί Αρκαδίας, Ημαθίας, Θεσσαλονίκης, Καβάλας, Καρδίτσας, Κιλκίς, Λάρισας, Μαγνησίας, Ξάνθης, Πέλλας, Πιερίας, Ροδόπης, Τρικάλων και Χαλκιδικής. Αν δεν επιτευχθεί η εξαίρεση για το σύνολο των περιοχών θα γίνει μια επιλογή για τις ορεινές που έχουν και μεγαλύτερη ανάγκη από το επίδομα θέρμανσης.

Η εξαίρεση θα έχει ως αποτέλεσμα το κονδύλι αν αυξηθεί στα 55-60 εκατ. ευρώ. Ωστόσο το γεγονός ότι μια τέτοια τροποποίηση είναι δημοσιονομικό μέτρο θα πρέπει να πάρει την έγκριση και των θεσμών. Αυτός είναι κι ο λόγος που έχει καθυστερήσει η εγκύκλιος για να νέα κριτήρια για το επίδομα θέρμανσης και άρα και της ενεργοποίησης της σχετικής εφαρμογής για τους δικαιούχους, η οποία το 2016 είχε ανοίξει σαν σήμερα στις 20 Δεκεμβρίου.

Τα εισοδηματικά κριτήρια

-Για τους άγαμους το εισοδηματικό όριο έχει τεθεί στις 12.000 ευρώ, με ακίνητη περιουσία που δεν ξεπερνά τις 100.000 ευρώ ακίνητης περιουσίας.
-Για τους έγγαμους διαμορφώθηκε στις 20.000 ευρώ με περιουσία μέχρι 200.000 ευρώ αντικειμενικής αξίας.
-Για έγγαμους με ένα τέκνο προσαυξάνεται κατά 2.000 ευρώ.
-Για τις μονογονεϊκές οικογένειες διαμορφώθηκε στις 22.000 ευρώ.
-Για κάθε κατοικία, ανεξαρτήτως ζώνης, χορηγείται επίδομα για τα πρώτα 80 τετραγωνικά μέτρα για τους άγαμους και για τα πρώτα 100 μέτρα για τους έγγαμους και τις μονογονεϊκές οικογένειες.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr

Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις έφερε ο νέος Νόμος 4488/17 του Υπουργείου Εργασίας, που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή.

Ειδικότερα, στο νέο νόμο περιλαμβάνονται διατάξεις σύμφωνα με τις οποίες:

1. Απαγορεύεται η παρεμπόδιση εισόδου των ελεγκτικών αρχών στις επιχειρήσεις,
2. Υποχρεούνται οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να επιδεικνύουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο αποδεικτικό στοιχείo ταυτοπροσωπίας εφόσον τους ζητηθεί,
3. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται στην αναγραφή όλων των εργαζομένων στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού,
4. Θα πρέπει να μην υπάρχουν παραβάσεις που εγκυμονούν άμεσο ή σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων,
5. Τιμωρείται αυστηρά ενδεχόμενη παραβίαση απόφασης περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης.

Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, ο επιθεωρητής εργασίας έχει τη δικαιοδοσία να διακόπτει προσωρινά τη λειτουργία τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης μέχρι της πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων που διαπιστώθηκαν. Οι κυρώσεις επιβάλλονται με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Διευθυντή της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης του ΣΕΠΕ, ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του αρμόδιου Επιθεωρητή Εργασίας.

Ο δε  χρόνος προσωρινής ή οριστικής διακοπής λογίζεται ως κανονικός χρόνος εργασίας ως προς όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων, δηλαδή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αμείβονται κανονικά κατά το διάστημα διακοπής λειτουργίας τμήματος ή ολόκληρης της επιχείρησης .

Μία ακόμη «σημαντική καινοτομία» είναι η πρόβλεψη για αποκλεισμό από δημόσιες συμβάσεις και χρηματοδοτήσεις για τις επιχειρήσεις, στις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις για σοβαρές  παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

 Επίσης, στο νέο νόμο προβλέπονται:  

• Η υποχρέωση για Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού κατά την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου,
• Η καταχώρηση κάθε αλλαγής ή τροποποίησης ωραρίου στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» πριν την έναρξη του ωραρίου εργασίας,
• Ο εφοδιασμός στους εργαζόμενους με αντίγραφο της κατάστασης προσωπικού ή απόσπασμα αυτής, όταν οι εργαζόμενοι απασχολούνται εκτός της έδρας ή σε παράρτημα της επιχείρησης,

Τέλος, με το Νόμο 4488/2017 θεσπίζεται και η δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρησης δεδομένων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Τεχνικό Ασφαλείας σας ή με τη ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΠΕ – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ (τηλ.  2310-552562, e- mail:info@exyppsamaras.gr).

Του Γιώργου Φυντικάκη,

Ακριβώς ένα χρόνο πριν, η Ελλάδα κατείχε την 15η θέση στην ευρωπαική κατάταξη των 28 χωρών μα βάση τις τιμές του ντίζελ κίνησης, δηλαδή βρισκόταν λίγο πάνω από τη μέση. Εκτοτε, και λόγω της αύξησης των φόρων, αναρριχήθηκε… δέκα ολόκληρες θέσεις, με αποτέλεσμα σήμερα να έχει το 5ο ακριβότερο ντίζελ κίνησης στην Ευρώπη.“Τέτοια απότομη άνοδος μέσα σε ένα χρόνο μιας χώρας στην ευρωπαική αγορά δεν έχουμε ξαναδεί”, όπως λένε άνθρωποι που παρακολουθούν επί χρόνια τις διεθνείς εξελίξεις στα υγρά καύσιμα.

Κάπως έτσι το ντίζελ κίνησης, από τα 1,186 ευρώ ανά λίτρο που πωλούνταν στις 19 Δεκεμβρίου 2016, έχει φτάσει σήμερα να διατίθεται στα 1,303 ευρώ ανά λίτρο, δηλαδή έχει ανατιμηθεί κατά 10%.Σε αυτή τη φοροαπαγίδα της κυβέρνησης έπεσαν μέσα πολλοί ιδιοκτήτες ντίζελ. Η αρχή έγινε με την επιβολή τελών κυκλοφορίας σε οχήματα με εκπομπές ρύπων πάνω από 90g/km – μέτρο που έπληξε πολλά φθηνά ντίζελ νέας τεχνολογίας – και οι επιβαρύνσεις συνεχίστηκαν με την αύξηση φέτος του ειδικού φόρου κατανάλωσης. Η αυξημένη μέση πανελλαδική τιμή του ντίζελ φέρνει πλέον τη χώρα κατά 5% πάνω από τον πανευρωπαϊκό μέσο όρο, ο οποίος είναι τα 1,243 ευρώ ανά λίτρο. Επίσης, κατατάσσει την Ελλάδα ως το 5ο ακριβότερο κράτος στην Ε.Ε., πίσω μόνο από Φιλανδία, Βρετανία, Ιταλία και Σουηδία.Ανοδο όμως λόγω φόρων κατέγραψε η Ελλάδα και στις άλλες κατηγορίες. Ακριβώς ένα χρόνο πίσω, (19/12/2016), η Ελλάδα κατείχε την 4η θέση ανάμεσα στις χώρες με την ακριβότερη βενζίνη, και την 9η στο πετρέλαιο θέρμανσης. Ενα χρόνο μετά με βάση το τελευταίο δελτίο Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις τιμές λιανικής των υγρών καυσίμων (11/12/2017), η χώρα μας κατέχει την 3η υψηλότερη τιμή βενζίνης, και την 8η ακριβότερη στο πετρέλαιο θερμανσης.Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής το κόστος βενζίνης στη χώρα μας κινείται στα 1,534 ευρώ ανά λίτρο, δηλαδή 13% πάνω από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο, ο οποίος διαμορφώνεται στα 1,359 ευρώ.

ΠΗΓΗ: www.newsbomb.gr/